Stavební výrobě v Česku se stále nedaří nastartovat růst. V dubnu meziročně klesla o 3,9%. Výroba poklesla i meziměsíčně, a to o 1,3%. Stejně jako v předchozích měsících i za dubnovým snížením stály pozemní stavby, tedy výstavby bytů, kanceláří nebo skladů. Inženýrské stavitelství, tedy zejména dopravní stavby, ve srovnání s loňským dubnem stagnovalo. Informoval o tom Český statistický úřad (ČSÚ).

„Pozemní stavitelství mělo základnu nižší, ale k meziročnímu růstu nepřispěla,“ uvedla Petra Cuřínová, vedoucí oddělení statistiky stavebnictví a bytové výstavby. Podle ní stavební produkci mohlo zčásti ovlivnit nepříznivé počasí. ,,Duben byl teplotně silně podnormální a během chladných dní padaly srážky i ve formě sněhu,“ vysvětlila Cuřínová.

Stavební úřady vydaly 7 962 stavebních povolení, meziročně o 13,5 % více. Orientační hodnota těchto staveb dosáhla 37,6 mld. Kč a ve srovnání se stejným obdobím roku 2020 vzrostla o 8,8 %. Oblast stavebních povolení a bytové výstavby však byla zčásti ovlivněna nízkou základnou z dubna 2020. Podle ČSÚ za to může epidemie, kdy některé stavební úřady fungovaly v omezeném režimu a potýkaly se i se sníženým zájmem stavebníků. Počet zahájených bytů v dubnu 2021 meziročně vzrostl o 6,6 % a dosáhl hodnoty 3 589 bytů, dokončeno jich bylo v dubnu 2 889.

Pokles stavební výroby statistici zaznamenali všechny čtyři měsíce letošního roku – nejvíc v únoru, kdy byl propad téměř 11 procent, což byl nejvýraznější meziroční pokles od července 2016. Produkce ve stavebnictví klesala i po většinu loňského roku, rostla pouze v lednu až březnu. Právě loni v březnu vypukla v Česku epidemie nemoci covid-19, kvůli níž byl od té doby výrazně omezen pohyb lidí, obchod či služby.

Průměrný evidenční počet zaměstnanců ve stavebnictví se v dubnu 2021 meziročně snížil o 1,4 %. Průměrná hrubá měsíční nominální mzda těchto zaměstnanců však meziročně vzrostla o 9,8 %. Růst průměrné mzdy byl podle ČSÚ ovlivněn nejen vyplacením ročních bonusů, ale také nízkou základnou z loňského dubna, kdy některé střední a menší firmy pracovaly v omezeném režimu (zaměstnanci čerpali nemocenskou, ošetřovné nebo neplacené volno).