Armáda mění hodnocení fyzické zdatnosti. Až čtvrtina vojáků podle ministerstva nesplní nebo splní jen těsně kritéria fyzické připravenosti. A to chce ministerstvo změnit. Podle něj je vysoká fyzická připravenost základním předpokladem pro vojenskou službu. Dosud byla fyzická zdatnost v hodnocení vojáka pouze poznamenána kolonkami splnil/nesplnil. Nově má mít hodnotící škálu, jako ostatní kategorie služebního hodnocení a může tak ovlivnit vojákův plat.

"Vysoká úroveň fyzické zdatnosti vojáků je základním předpokladem pro plnění úkolů ozbrojených sil České republiky a je tedy žádoucí využít všechny motivační nástroje k jejímu udržení. Dosavadní úprava služebního hodnocení zjevně nemotivuje relativně velkou skupinu vojáků k zvyšování své fyzické zdatnosti. Dlouhodobě totiž cca 4 % vojáků je při přezkoušení fyzické zdatnosti nevyhovující a přibližně 21 % je pouze vyhovující. Jde tedy o cca 6 500 vojáků, které je nutné motivovat k zvýšení fyzické zdatnosti. Předkládaný návrh má přispět k větší motivaci vojáků z povolání k dosahování lepších výsledků v oblasti tělesné přípravy," odůvodňuje v dokumentu nutnost změn armáda.

Pokud nebude mít žádný státní orgán v připomínkovém řízení námitky, měla by vyhláška vstoupit v účinnost ještě letos v květnu, aby se nové služební hodnocení promítlo už do letošního přezkoušení vojáků, které proběhne v květnu a červnu. Doposud mělo hodnocení, kterým musí každý voják projít nejméně jednou za dva roky, škálu sta bodů. Nově bude mít 108 bodů. Služební hodnocení má u vojáků z povolání 5 stupňů od 0- nevyhovující po 4- výtečný. Samotná fyzická připravenost bude nově místo kategorií "splnil - nesplnil" ve služebním hodnocení zastoupena stejnou škálou, jako při samotném přezkušování tedy od 1.stupně výtečné po 4. stupeň nevyhovující.

Služební hodnocení vojáků má přímý dopad na jejich kariéru. V případě vysokých hodnocení, je větší pravděpodobnost kariérního postupu, vyslání na mise a dalších benefitů. Služební hodnocení je také přímou složkou platu. V případě hodnocení výtečně, nebo velmi dobře, získá voják výkonnostní příplatek, který odpovídá 2 % služebního tarifu, v případě hodnocení dobře, voják peníze navíc nezíská. V případě hodnocení vyhovující či nevyhovující je mu naopak služební tarif snížen. Hodnocení nevyhovující pak může vést k ukončení služebního poměru.

Stále bude existovat možnost omluvy z části fyzické připravenosti, například vzhledem ke zdravotnímu stavu či nemožnosti se fyzicky dostavit na fyzické přezkoušení. V tom případě bude celé zkoušení procentuálně přepočítáno bez nové kategorie a voják stále bude moci získat plné hodnocení.

Armáda má v současnosti přes 23 000 vojáků z povolání. Všichni musí při nástupu do armády projít vstupními fyzickými testy. Jejich náročnost je odstupňována podle věku a pohlaví. Vojáci starší 50 let nemusí plnit silové složky fyzické připravenosti. U vojákyň je hranice 46 let. Voják z povolání musí získat alespoň hodnocení dobrý. V některých složkách armády, jako jsou například speciální síly, musí dosáhnout vyššího hodnocení. V případě, že voják dlouhodobě nedosahuje alespoň hodnocení dobrý, může to vést k ukončení jeho služebního poměru. Vojáci však od svých nadřízených mohou dostat vzhledem ke své pozici, hodnosti či věku úlevy či výjimky.