Nástupní plat prodavače v obchodním řetězci Lidl stoupá na 28 tisíc měsíčně. To je úroveň téměř atakující celostátní průměr. Pracovat v řetězci přitom není bůhvíjak kvalifikovaná práce. Je to reakce na to, že nejsou lidi a ekonomika jede na plné obrátky.

A tím, že to začíná z pater relativně nejnižší kvalifikace, se tlak na vyšší platy přesune velmi rychle do dalších firem a oborů. Ve Škodě Auto už se ostře vyjednává. A startovní pozicí je to, že se růstu o 15 procent za 27 měsíců řekne kulatá nula. Je dobře, že konečně tlak na vyšší příjmy přichází. Zároveň je potřeba se připravit na tlak ke změně struktur ekonomiky a plynulý přechod k něčemu, co víc vynáší. Nemusí to být bezbolestné.