ZÁKONÍK PRÁCE

Ve 14 letech číšníkem či umývačem aut. I děti mají zachraňovat trh práce

ZÁKONÍK PRÁCE
Ve 14 letech číšníkem či umývačem aut. I děti mají zachraňovat trh práce

Obsah dostupný jen pro předplatitele.
Přihlásit se můžete zde.

Pokud nemáte předplatné, nebo vám vypršelo, objednat si ho můžete .

Echo Prime

Obsah dostupný jen pro předplatitele.
Předplatné můžete objednat zde.

Pokud nemáte předplatné, nebo vám vypršelo, objednat si ho můžete zde.

Echo Prime

Česko dlouhodobě trpí nedostatkem pracovníků. Nyní by však podnikatelé mohli dostat alespoň částečně opravdu „čerstvou“ sílu. Ministr práce Marian Jurečka navrhuje v novele zákoníku práce novinku, která má v době letních prázdnin umožnit práci 14letých dětí i dalších nezletilých. Zaměstnavatelům mají umožnit vykrývat letní výpadky pracovní síly. Z návrhu pak vyplývá i to, v jakých konkrétních profesích by se mohli dětští pracovníci uplatnit.

Ministr práce představil nedávno další novelu zákoníku práce, která by tentokrát měla jít po roce utužování opačným směrem, tedy k větší flexibilitě pracovního trhu. Jedním z kroků má být posunutí hranic „dětské“ práce. V současnosti zakazuje občanský zákoník práci nezletilých mladších 15 let či nezletilých, kteří neukončili povinnou školní docházku. Výjimku tvoří pouze umělecká, kulturní, reklamní či sportovní činnost. V obou případech se mají nyní pravidla změnit. Pravidlo ukončené školní docházky má zmizet a děti získat možnost za určitých podmínek pracovat už od 14 let věku.

Platit však mají jiná omezení. K práci má docházet pouze v období letních prázdnin, mělo by jít pouze o výkon tzv. lehkých prací, zakázaná bude práce přesčas, v noci a platit má omezená pracovní doba. „Budou moci v období hlavních prázdnin konat lehké práce, a to za podmínky, že tyto práce nebudou škodit jejich zdraví, vzdělávání a morálnímu rozvoji,“ uvádí důvodová zpráva k návrhu.

Návrh přitom specifikuje i to, o jaké práce by se mohlo v případě i čtrnáctiletých dětí jednat. „Konkrétně jsou lehkými pracemi myšleny takové práce, při nichž podle současného poznání není znám pravděpodobný nepříznivý vliv na zdraví,“ uvádí důvodová zpráva. Má se jednat o práce z tzv. první kategorie.

„Mezi tyto lehké práce lze zařadit např. práci táborových vedoucí a animátorů, práci pomocných sil v pohostinství (výpomoc v kuchyni), obsluha v pohostinství (např. v občerstvení, avšak nikoliv tam, kde dochází k prodeji alkoholických nápojů), práce ručního mytí vozidel, pomocné práce v administrativě (např. vyřizování korespondencí, plánování schůzek), práce v doručovatelství (doručování listovních a lehkých balíčků), obsluha kina a prodavači vstupenek, správci sociálních médií, překladatelé, lektoři pro soukromé doučování, uklízeči a pomocné práce v domácnostech, tazatelé průzkumu, správci webu, grafici či výtvarníci v multimédiích,“ uvádí ministerstvo orientační příklady.

Co má naopak zůstat mladistvým zapovězené, jsou práce jako obráběč, slévač, modelář, dřevoobráběč, noční hlídač, zedník, dlaždič, sklář, třídič odpadů, ošetřovatel, švadlena či lakýrník, tedy zaměstnání z druhé až čtvrté kategorie. „Příklady výše uvedených zaměstnání jsou pouze orientační, vždy je nutné vycházet z konkrétních pracovních činností a podmínek práce, tedy v jaké kategorii je práce zařazena a zda neobsahuje činnost, pro jejíž výkon jsou podmínky zdravotní způsobilosti stanoveny jiným právním předpisem,“ upřesňuje návrh.

Přivýdělek mladších 15 let na brigádách pak kromě dalšího oceňují i zaměstnavatelé. Pozitivní dopad pro podnikatele předpokládá ministerstvo už v samotném návrhu. „Pozitivní dopad na podnikatelské prostředí ČR může mít umožnění nezletilým od 14. roku věku výkon lehkých prací o hlavních prázdninách, neboť tak zaměstnavatelé budou moci částečně pokrývat ,výpadek‘ pracovní síly o hlavních prázdninách, tj. v létě, kdy zaměstnanci hromadně čerpají dovolenou. Přičemž nepůjde pouze o 14 leté, ale i o 15, 16 a 17 leté, kteří nemají ukončenu povinnou školní docházku,“ dodává ministerstvo v návrhu.