Ministerstvo práce a sociálních věcí (MPSV) definitivně v aktuálně připravované novele zákoníku práce nenavrhne výpovědi bez udání důvodu. Pro ministra Mariana Jurečku (KDU-ČSL) se nejedná o aktuální téma. Národní ekonomická rada vlády (NERV) doporučila toto opatření přijmout v rámci snahy o nastartování trhu práce. Jde ale prý jen o kapku v moři.

Novela zákoníku práce navrhovaná MPSV úpravu týkající se výpovědi bez udání důvodu nikdy neobsahovala a obsahovat ani nebude. O této možnosti se hovořilo v souvislosti s návrhy NERVu, nicméně ministr Jurečka již dříve veřejně deklaroval, že „otázka výpovědi bez udání důvodu vůbec není téma“.

Jurečka to řekl i v rozhovoru pro Echo24. „Pro mě třeba vůbec není téma výpověď bez udání důvodu, i když vím, že se o ní mluví na odborné úrovni, vidíme ty příklady z Dánska. O tom veďme debatu, pokud to dokážeme správně parametricky vyvážit. Ale teď to téma není,“ řekl Jurečka.

Podle něj jsou jiné věci, které jsou v zákoníku práce špatně. „Jdete na rodičovskou a pak nemůžete pracovat na stejné pozici, na které jste doposud v té práci byl. Různě se to obchází. A já říkám, pojďme tohle narovnat pro toho člověka i pro tu firmu. Chceme garanci, aby se člověk mohl do dvou let vrátit na stejnou pozici, to dnes nemáte. Nebo třeba když přijímáte člověka, který má kvalitu, tak za tři měsíce zkušebky to občas nejste schopen zjistit. Hlavně když jde třeba o vědecké pracovníky nebo třeba manažery na vyšší pozici. Tak dejme tomu zaměstnavateli prostor, ať si to může ověřit déle,“ zmínil Jurečka své priority.