Řecko zavedlo šestidenní pracovní týden pro některá odvětví ve snaze podpořit hospodářský růst. Nová legislativa, která vstoupila v platnost na začátku července, umožňuje zaměstnancům pracovat až 48 hodin týdně namísto dosavadních 40 hodin. Zaměstnavatelé budou zároveň platit za šestý den práce o 40 procent více. Legislativa se netýká turistických podniků a potravinářského průmyslu. Tento krok řecké vlády je však v rozporu s kulturou práce v jiných zemích Evropy a USA, kde se čtyřdenní pracovní doba stává běžnější, uvedla televizní stanice BBC.

Firmy, které tyto zásady přijímají, obvykle argumentují tím, že kratší pracovní doba ve skutečnosti zvyšuje produktivitu a pohodu zaměstnanců. Podle řecké veřejnoprávní televize ERTNews se doufá, že řecký plán šestidenního pracovního týdne pomůže v boji proti práci načerno, která vede k daňovým únikům.

Mluvčí řeckého ministerstva práce a sociálního zabezpečení uvedla, že se tato politika vztahuje na "dva specifické typy podniků". Podniky, které pracují nepřetržitě, 24 hodin denně, sedm dní v týdnu a využívají střídání směn a podniky, které pracují 24 hodin denně, pět nebo šest dní v týdnu, rovněž na střídavé směny. "V obou případech je možnost prodloužení pracovního dne výjimečným opatřením, které je přípustné pouze v reakci na zvýšenou pracovní zátěž," uvedla mluvčí s tím, že toto opatření se nijak nedotýká stanoveného pětidenního pracovního týdne, který je nařízen zákonem. Místo toho slouží k řešení naléhavých provozních požadavků, které nelze uspokojit prostřednictvím dostupné nabídky specializovaných pracovníků.

Řecká vláda dodala, že nová nařízení budou rovněž chránit pracovníky před "nedostatečně nahlášenou nebo nenahlášenou prací a zajistí spravedlivou odměnu".

Světová finanční krize měla na Řecko zničující dopad, protože dědictví vysokých veřejných výdajů a rozsáhlých daňových úniků zanechalo zemi ochromující dluhy. Premiéru Mitsotakisovi je připisována zásluha za úspěšný návrat ekonomiky k růstu poté, co krize donutila Řecko požádat o tři mezinárodní záchranné programy.

Pokud jde o pracovní modely, zdá se, že Řecko jde opačným směrem než ostatní země. Od pandemie covidu firmy zavádějí flexibilní pracovní modely a mnohé z nich vyzkoušely čtyřdenní pracovní týden, přičemž zaměstnanci nepocítili žádné ztráty na mzdách. Zkoušky čtyřdenního pracovního týdne na Islandu byly považovány za "ohromující úspěch" a vedly k tomu, že mnoho pracovníků přešlo na kratší pracovní dobu, tvrdí výzkumníci, podle nichž produktivita na většině pracovišť zůstala stejná nebo se zvýšila.