Novozélandská poradenská firma Perpetual Trust zavede čtyřdenní pracovní týden pro své zaměstnance při zachování stejné mzdy. Zkušební provoz prokázal, že došlo ke zvýšení produktivity a výraznému snížení stresu. Informaci přinesl server Deutsche Welle. Testovací období, které začalo letos v březnu a trvalo osm týdnů, přineslo podle zástupců firmy pozitivní výsledky.

„Byli jsme svědky masivního nárůstu zápalu pro práci a spokojenosti s prací, kterou zaměstnanci dělají, nárůstu chuti pokračovat v práci v naší firmě a zároveň žádného poklesu v produktivitě,“ řekl pro deník New Zealand Herald výkonný ředitel Andrew Barnes.

Během testovacího období byli zaměstnanci pod dohledem výzkumníků z Univerzity v Aucklandu. Ti zjistili, že zkrácená pracovní doba neměla žádný negativní vliv na schopnost zaměstnanců splnit svůj týdenní objem práce.

Zatímco před zavedením zkušebního zkrácení pracovní doby bylo s rovnováhou mezí svou prací a volným časem spokojeno jen 54 % zaměstnanců firmy, po něm se podle výzkumu spokojeně cítilo 78 % lidí.

Zkušebního provozu se zkrácenou pracovní dobou se zúčastnili všichni zaměstnanci firmy, tedy kolem 240 lidí.