S přicházejícím létem se blíží také období sezónních brigád, které obvykle finančně dopomohou především studentům. Letos se však řada z nich bude muset pravděpodobně bez občasné práce obejít. Podle společnost LMC, pod kterou spadá například Jobs.cz, se nabídka brigád propadla takřka o polovinu.

„Brigády měly během koronavirové krize zajímavý vývoj. Nabídka a poptávka probíhají v tomto případě mnohem bezprostředněji. Při vyhlášení nouzového stavu neklesl počet brigádnických pozic tak rychle jako v případě stálých pracovních míst. V týdnu od 16. března spadly brigády přibližně o pětinu, zatímco stálá pracovní místa meziročně o více než polovinu. Firmy ze segmentu logistiky a zásobování, nebo například obchodní řetězce potřebovaly nárazově navýšit kapacity, což do značné míry kompenzovalo úbytek jiných brigádnických příležitostí,“ řekl pro Echo24 Tomáš Dombrovský za společnost LMC.

Poté však začala poptávka klesat. „Ovšem jakmile firmy během prvních dvou tří týdnů nouzového stavu nabraly nové lidi do různých řetězců, rozvážek a podobně, tak poté potřeba brigádníků výrazně klesla na celém trhu. Když byl v dubnu nejhorší meziroční propad u stálých pozic o 60 %, tak brigády měly meziroční propady o více než 75 %. Najednou firmy měly dostatek volných interních kapacit a přestaly potřebovat další lidi zvenčí, což nejvíce postihlo nejméně kvalifikovanou práci, včetně brigádnických výpomocí,“ vysvětlil.

Aktuálně meziroční propad brigádnických pozic činní 49 %. „Trh teď postupně pomalu oživuje, ovšem brigádnické příležitosti se nevrací tak rychle, jako stálá pracovní místa. Firmy se pořád spíše perou s tím, že někteří jejich zaměstnanci – nejvíce ve službách, v turistickém ruchu či v pohostinství – ještě nemají plnohodnotně obnovený rozsah práce, využívají tudíž interní kapacity a nepotřebují tolik pomoci zvenčí. Nelze ovšem říct, že by brigády byly takhle silně utlumené nadobro. Je to výrazně pružnější způsob vykrytí okamžitých potřeb na trhu. Teď jsou zájemci o brigádnickou výpomoc v poměrně nepříjemné situaci, poptávka firem je malá a počet dostupných lidí naopak výrazně vyšší. Je však docela možné, že už na podzim bude útlum silnější u stálých pracovních míst a potřebnou kapacitu budou firmy nárazově o něco častěji vykrývat právě prostřednictvím brigád,“ dodal Dombrovský.

V příštích měsících přijdou o práci stovky tisíc lidí, tvrdí ekonomové

Před nárůstem nezaměstnanosti varují také ekonomové. „Nezaměstnanost v příštím roce může dosáhnout až deseti procent. V příštích měsících budou propuštěny sta tisíce lidí. Hlavní náraz přijde na podzim, až odezní současná záchranná opatření vlády. Ta spočívají v tom, že stát platí lidem za to, že nepracují, takže nemusí být propuštěni. To ale jen díky tomu, že se stát zadlužuje. Takže to, že mnozí lidé nyní nepracují a přitom dostávají mzdu nebo její část, zaplatíme v budoucnu všichni, a sice vyššími daněmi,“ sdělil Lukáš Kovanda.

Z pohledu zaměstnanců lze říct, že se situace na trhu práce zhoršuje. „Někteří zaměstnanci o práci již přišli, jiné to čeká v následujících měsících. Ponurá nálada na pracovním trhu vede k nižšímu růstu mezd a osekávání zaměstnaneckých benefitů. Za delší kus provazu začínají tahat zaměstnavatelé. Tento trend potrvá minimálně do konce roku, dokud nedojde k oživení ekonomického růstu. Vývoj v soukromém sektoru se výrazně liší od vývoje ve veřejném sektoru. Zatímco soukromý sektor hledá úspory a propouští zaměstnance, veřejný sektor se drží tabulkových mezd. V některých profesích ve veřejném sektoru jsme dokonce svědky rozdávání odměn a přijímání nových zaměstnanců,“ sdělil pro Echo24 hlavní analytik BHS Štěpán Křeček.