Šedesátihodinový pracovní týden by měl být podle spoluzakladatele společnosti Google standardní. Posílit pracovní výkon zaměstnanců je podle Sergeye Brina zásadní především proto, aby firma mohla uspět v rychle se rozvíjející oblasti umělé inteligence. Vyplývá to z interního memoranda, které Brin zveřejnil a které získal deník The New York Times.

„Soutěž zrychlila neskutečným tempem a momentálně probíhá finální závod,“ uvedl Brin v dopisu zaměstnancům Googlu pracujícím na systému umělé inteligence Gemini. „Myslím, že máme všechny ingredience k vítězství v tomto závodě, ale musíme své úsilí znásobit,“ dodal.

Podle Brina je klíčové, aby zaměstnanci Googlu trávili v kanceláři každý všední den a omezili práci z domova. „Doporučuji být v kanceláři alespoň každý pracovní den,“ napsal v dokumentu. Současná firemní politika sice zaměstnancům umožňuje práci na dálku dva dny v týdnu, avšak Brin naznačil, že intenzivnější pracovní nasazení je nutné pro dosažení cíle firmy v oblasti tzv. obecné umělé inteligence (AGI).

Brin zároveň vyzval zaměstnance, aby při programování více využívali umělou inteligenci vyvinutou samotným Googlem. „Naším cílem je být nejefektivnějšími programátory a vědci v oblasti AI na světě – a to tím, že budeme používat naši vlastní AI,“ napsal.

Ačkoliv memorandum nepředstavuje oficiální změnu pracovních pravidel v Googlu, jeho obsah naznačuje tlak na zaměstnance, aby se více zapojili do vývoje umělé inteligence a pomohli firmě konkurovat OpenAI, Microsoftu a dalším technologickým gigantům. Brin se přitom kriticky vyjádřil k pracovní morálce některých kolegů: „Řada lidí pracuje méně než 60 hodin a malá část odvádí jen naprosté minimum, aby prošli. Tato poslední skupina není jen neproduktivní, ale může být také silně demotivující pro ostatní.“

Brin se vrátil k aktivní roli ve firmě po spuštění ChatGPT v roce 2022, kdy Google ztratil náskok v oblasti umělé inteligence. Od té doby intenzivně spolupracuje s týmem Google DeepMind a osobně se podílí na vývoji nových AI technologií.